A Motorola possui um Programa que visa a inclusão de profissionais com deficiência no quadro de funcionários da empresa.

Do Aramaico, a palavra  EPHATA  significa “ABRE-TE”, e foi escolhida para simbolizar um movimento de abertura, tanto da empresa quanto das pessoas.

Para a Motorola a inclusão faz parte do compromisso ético de promover a diversidade, respeitar a diferença e reduzir as desigualdades sociais.

Isto coloca a inclusão de pessoas com deficiência entre os temas mais importantes a serem tratados pelas empresas.

A Motorola inclui candidatos do Programa Ephata em seus processos seletivos para as mais diversas áreas de atuação da empresa, desde a manufatura até os escritórios. Esses processos são contínuos ao longo do ano e prevêem algumas fases de recrutamento como testes específicos para área de atuação, entrevistas entre outros.

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