Los tiempos cambiarán. Nuestros productos cambiarán. Nuestra gente cambiará. Nuestros clientes cambiarán. Lo que no cambiará es nuestro compromiso con nuestras creencias clave.
Las creencias clave definen quienes somos como individuos y como entidad corporativa. Nuestras creencias clave nos han definido durante muchos años ante los otros asociados, ante nuestros clientes, nuestros accionistas, nuestros proveedores, nuestros competidores y nuestras comunidades.
Integridad absoluta significa ser fiel a lo que creemos. Nos apegamos a la honestidad, a la justicia y a ”hacer lo correcto” sin transigencia, aún cuando las circunstancias lo hacen difícil.
Respeto constante por la gente significa que tratamos a otros con dignidad, como quisiéramos que nos trataran a nosotros. Respeto constante aplica a cada individuo con quien interactuamos alrededor del mundo.
Se espera que cada uno de nosotros demuestre estas creencias clave en nuestro trabajo como Motorolanos.
Próposito del Códico de Conducta
Este Código de Conducta es una guía para ayudar a los Motorolanos a cumplir con las altas normas de ética de Motorola—y con las suyas propias. Sintetiza muchas de las leyes por las cuales Motorola y todos los Motorolanos deberán regirse. Sin embargo, el Código va más allá de los mínimos legales, describiendo los valores éticos que compartimos como Motorolans.
Este Código no es un contrato ni un manual exhaustivo que cubre cada situación que pudieran enfrentar los Motorolanos alrededor del mundo. Es una guía que resalta algunos asuntos clave e identifica las políticas de Motorola y los recursos que le ayudarán a tomar decisiones que le harán sentirse orgulloso a usted y a Motorola.
Responsabilidad y rendimiento de cuentas
Como Motorolanos, cada uno de nosotros tiene la responsabilidad personal de asegurar que nuestras acciones cumplan con este Código de Conducta y con las leyes que aplican a nuestro trabajo. Si tiene cualquier pregunta o duda sobre actos ilegales o no éticos, verifique con la gerencia o la Línea de la Ética (EthicsLine). Tenga presente que el incumplimiento de este Código y de la ley conllevará las medidas disciplinarias apropiadas a la violación, que pueden llegar hasta el despido.
Se espera que cada Motorolano lea el Código de Conducta completamente, pero ningún código puede garantizar el comportamiento ético. Sólo lo podemos hacer cada uno de nosotros.
Responsabilidad adicionales de los gerentes
Los gerentes de Motorola deberán liderar de acuerdo a nuestros estándares de conducta ética, tanto en palabra como en acción. Si usted es gerente, es responsable de fomentar comunicaciones abiertas y bidireccionales. Los gerentes deberán ser activistas y modelos positivos, mostrando respeto y consideración por cada uno de nuestros asociados. También necesitan ser diligentes en buscar indicios de que ha ocurrido una conducta no ética o ilegal. Si alguna vez tiene alguna preocupación sobre actividades no éticas o ilegales, se espera que tome la acción apropiada y consecuente, que informe a su gerente, al Departamento Legal o a la Línea de la Ética (EthicsLine).
